Årsakene til hvorfor du ikke bør diskutere ditt personlige liv på jobben kan komme som en overraskelse for mange mennesker. Tross alt, kan diskutere din personlige liv på jobb kommer som en velkommen distraksjon, tjener til å danne tettere bånd med dine kolleger, eller gi folk en bedre forståelse av den bemerkelsesverdige personen du er.
Men i de aller fleste tilfeller er det definitivt mer resonnement bak argument for hvorfor du ikke bør diskutere ditt personlige liv på jobben enn alternativet synspunkt.
I et profesjonelt kontormiljø, er praksisen med personlige liv diskusjon brudd på profesjonalitet standarder, og vanligvis har visse konsekvenser.
Stigma
Du kan tro at dine medarbeidere absolutt elsker å høre dine historier om dine kamper å housebreak din nye puddel valp, eller gjeldende forholdet problemer at din tenåringsdatter opplever, eller dine tanker om den nyeste superhelt film ut på kino.
Imidlertid er det mer sannsynlig at konklusjonene som, faktisk, dine medarbeidere ikke virkelig nyte dine små historier og, faktisk, foretrekker å holde seg i ro eller on-topic som de prøver å være produktiv. Kanskje dette er den største grunnen til at du ikke bør diskutere ditt personlige liv på jobben: Du risikerer å være kjent som pratsom som alle vil nå prøve å unngå og grundig vil mislike så lenge du er rundt i organisasjonen.
Avoidance
Building på forrige punkt, når du har oppnådd stigma status (kanskje en humoristisk selvmotsigelse der), dine medarbeidere vil begynne å unngå deg; eller i det minste unngå samtale med deg. I et konkurranseutsatt kontormiljø kan dette være skadelig, så du finner deg selv med færre allierte i den vanskelige verden av kontoret politikk, og også oppdage at det er mye vanskeligere å få folk til å jobbe med deg på viktige prosjekter, eller til å få enkel favoriserer fra.
Det kan virke umoden eller dumt, men det er sant: En motivasjon for å vite hvorfor du ikke bør diskutere ditt personlige liv på jobben er realisering at, hvis du blir irriterende, til slutt ingen vil like deg eller ønsker å jobbe med deg, og vil dermed gjøre hva de kan for å unngå deg.
Uprofesjonell
Men selv utover de reaksjonære tiltak av medarbeidere og ledere både er spørsmålet om prinsippet.
Det prinsippet er profesjonalitet, og selv om det kan virke ganske uhåndgripelig og vanskelig å forstå til tider, en incentiv for hvorfor du ikke bør diskutere ditt personlige liv på jobb er bare at det