Det er vanligvis et par ting som står i veien for å få en mer fleksibel timeplan på jobb. Disse problemene må tas opp før du begynner å arbeide ulike timer, slik at din bedrift kan være pro aktiv, og du trenger ikke å hoppe over alt prøver å fikse noen hull ruteendringen kan ha forårsaket.
Produktivitet: Hilsen meg og vår; Dette betyr at dine timer kan ikke bare påvirker hva du gjør og når du gjør det, men det kan påvirke en hel avdeling.
For eksempel hvis sjefen din trenger viktige rapporter fra deg og 3 andre personer før en 14:00 produksjonsmøte hver dag, og du ber om å være borte fra kontoret midt på dagen, kan de være i stand til å improvisere, eller kanskje ikke. Det kan være noen i selskapet som er avhengig av en e-post kan du faktisk sende eksternt, og du trenger ikke å fysisk være på kontoret for å sende den. Det finnes en rekke scenarier som kan påvirke din timeplan og planen for andre så du bør være forberedt på å være i stand til å ha et svar på hvordan du kan håndtere hver forekomst i tilfelle det skulle komme opp.
Andre ansatte omstendigheter og timer: Det er noen selskaper som har en over hele linja politikk i et nøtteskall hva som er bra for en person må være i stand til å fungere for alle. Når det kommer til fleksibel arbeidstid, kan dette bli et mareritt ganske raskt fordi noen har til å overvåke det, etc. og Mangers må vite når og hvor alle er til enhver tid.
Så, hvis du ber om en mer fleksibel timeplan som innebærer at alle ansatte kan også be om en annen fleksibel timeplan for sine egne personlige grunner også, dette kan vanligvis oppnås uten mye arbeid hvis det er et veldig lite selskap. Men jo større selskapet og flere ansatte du har de mer menneskelige ressurser som er nødvendige i å prøve å holde alles timeplan realistisk å produktiviteten i selskapet som helhet.
timer og den type virksomhet du er her: Hvis du jobber i en butikk som er bare åpne visse timer eller enda et kontor som opererer på en streng tidsplan, du kan spørre etter noe som selskapet er ikke åpent. Begrunnelsen dine trenger mer fleksibel arbeidstid kan bidra i din personlige situasjon, men hvis selskapet du jobber for har bare ett sett timeplan, kan du ikke ha mye lee måte. De fleste kontorene er på en 8 til 5 planen fordi dette er vanlig arbeidstid og tidsplaner er vanligvis ikke endret seg mye eller varieres på denne måten.
Bare vær forberedt på å svare på noen av beredskaps spørsmål som avdelingen /bedrift eller kontor k