I disse usikre tider, de fleste er glade for å ha en jobb og gjøre sitt aller beste for å sørge for at de holder det. Men av og til, vil Odd lat medarbeider slippe gjennom nåløyet og deres mangel på innsats kan legge mer vekt på dine skuldre. Du trenger ikke å bare lene seg tilbake og aksepterer det -. Du kan gjøre noe for å håndtere en lat medarbeider før blodtrykket går sky high
Bli venn med dem
Hvis det er noen som du ikke kjenner godt, kan du prøve å bli kjent med dem litt bedre. Det kan være en grunn bak deres tilsynelatende latskap.
De kan gå gjennom en skilsmisse eller annen familie problemer, eller de kan være desperat ulykkelig og på vei mot et sammenbrudd. Ikke vær for snar til å dømme dem negativt for deres latskap. Å vite sannheten kan ikke løse problemet med sin lav produktivitet, men det vil gjøre at du føler deg bedre når du fyller for dem.
Diskuter med andre
Det kan være åpenbart for deg at en bestemt medarbeider er lat, men andre er enige med deg? Det er verdt å sjekke med dem. De kan vurdere at kollegaen din fungerer bare på en annen måte, og få jobben gjort uavhengig av metode.
De kan også ha forslag til hvordan dere to kan løse problemene. Ikke gå beskylder kollegaen av latskap uten å være helt sikker på din egen ståsted først.
Reason med dem
Hvis det ikke er noen åpenbar grunn annet enn ren latskap, og deretter prøve å Årsaken med dem. De kan ikke forstå at du har til å jobbe hardere for å dekke for dem, eller de kan ikke ha sett noe galt med sine handlinger. Ikke spille skylden spillet; bare oppgi ditt tilfelle så åpent som mulig, og helst sammen med andre som føler det på samme måte, og kan sikkerhets du opp uten ganging opp på lat medarbeider.
Rapport dem
Hvis Problemet har pågått en stund, så kan det være på tide å stå opp for deg selv og rapportere saken til din overordnede. Enhver sjef verdt hans /hennes salt bør allerede være klar over situasjonen, men det kan ikke skade å la dem vite at du ikke er fornøyd med det. Deretter er det opp til sjefen din til å sortere ut situasjonen. Forhåpentligvis er alt som vil være behov for en rolig ord, med et minimum av negativ innvirkning på deg.
glise og bærer det
Det andre alternativet er rett og slett å gjøre ingenting, og håper situasjonen til slutt løser seg selv. Det kan være at bevise din verdt vil hjelpe deg å forbedre din karriere, og at kollegaen din, ved å ikke gjøre en fullgod jobb, vil