Begge to kan være i nytt territorium, og det er faktisk en positiv; fordi du kan smi et nært bånd mens du fortsatt lære om hverandre og noen ganger selskapet eller til og med en ny avdeling i seg selv. Hvis du er begge prøver å finne veien det setter deg på en enda spillenivå, og du vil sannsynligvis se hverandre som mer menneskelig hvis du både kan komme gjennom de innledende læringsfaser. I enhver bedrift forhold når du har funnet ut vil du arbeide sammen for en god stund du trenger å etablere gode grunnregler og grenser for å gjøre det til en vinn-vinn-forhold.
Hvis du stadig refererer til din gamle sjef som "kunne gå på vannet og også lede et møte i søvne" være klar over at du må fjerne denne personen ned fra pidestallen at du hadde dem på. Den nye sjefen er menneskelig og vil sannsynligvis blø rødt blod hvis du stiftes armen til skrivebordet; slik at de ikke bryr seg om å høre deg gå av og på igjen og igjen om "de gode gamle dager med din tidligere sjef".
Det kan være en endring i ledelse som har påvirket hele selskapet, derfor er det ikke bare den nye sjefen kommer inn og gjøre noen nye fryktelig regler du er tilbøyelig til å gjøre opprør mot; men det kan rettes fra ledelsen. Så før du begynner å tegne en linje et sted med den nye planen eller oppgaver omdisponering, bare være sikker på hvor endringen er rettet fra.
Husk hele tiden at du er i din jobb i en profesjonell kapasitet og ikke i en barnehage lekeplass; så ingen backstabbing eller mann spill dersom ikke liker den nye sjefen eller den nye måten versene den gamle måten. Hold alltid en profesjonell virksomhet holdning. Fra det første inntrykket du får og videre til frontlinjen arbeidstid; ta den høye veien og du vil få mer respekt fra din oppførsel.
De fleste sjefer vil ha et godt forhold til alle de arbeider med; og jeg antar at du også gjøre. Begynn ved å være deg selv og deretter se hva effekten er.
Du kjenner dine grenser når det gjelder arbeid og timer, etc og som med alle forhold med et annet menneske velge dine kamper med omhu; hva som kommer opp i den første uken av å jobbe sammen kan ikke engang være et problem neste måned; så i utgangspunktet prøve å også holde et åpent sinn. Anmeldelser