-. Det blir verre.
I en 30 september 2010 Wall Street Journal artikkel, ble det rapportert at McDonalds hadde advart den føderale regjeringen at det kan også droppe sin helsetjenester dekning for sine restaurant ansatte siden den nye loven var uforenlig med noen spesialiserte helsetjenester forsikring planer ("mini -MED planer "som er populære i detaljhandel og restaurantbransjen) det hadde for sine ansatte. De ber om en fraskrivelse til den nye loven, eller de måtte droppe sine planer siden de ikke kunne være i samsvar med den nye loven.
Jeg antar tegnere i lovgivningen aldri gjorde leksene sine for å forstå hvordan mini-med planer kan bli påvirket. Siden om lag 1,4 millioner amerikanere er dekket av disse typer forsikring planer, er potensialet der for å legge over en million flere mennesker, i tillegg til de millioner av AT & T, Verizon, Caterpillar, og John Deere ansatte og pensjonister som kan miste helsevesenet forsikringsdekning.
Den andre triste delen av denne situasjonen er at vi allerede ser selskaper på jakt etter unntakene i loven.
Det er aldri et godt tegn når en ny lov kan ha t dispensere til sine egne regler i løpet av måneder etter at loven tar påvirke. Dette viser at noen, eller alle, i Kongressen ikke gjør lekser på konsekvenser av denne regningen
-. I den samme artikkelen, er det uttalt at helseforsikring selskaper har allerede foreslått en runde med tosifret økning i premie for å dekke noen av mandatene i den nye loven.
Ser ut som mellom finansielle kontantbeholdningen som større selskaper er å sette av for forventede økte kostnader og forsikringsselskapene ber om mer penger nå fra sine premier for å dekke kravene i loven, at vi ikke kommer til å se noen minking i stigende helsekostnader som lovet av Obama Care
-. I en svært ironisk vri, en 4 november rapporterte 2010 Associated Press artikkel som AARP var heve sine helsetjenester forsikringspremier for egne ansatte overalt 8-13% i 2011.
En del av økningen skyldes generelt økende medisinske kostnader, men en del av økningen skyldes også Obama Care at AARP kraftig godkjent. AARP prøver å unngå en 40% skatt på h