Administrere Hearing Impaired Employees

Welcoming endringer skjer i samfunnets holdning til personer med funksjonshemming. Når regnes som objekter av medlidenhet og kjærlighet, funksjonshemmede personer er nå i stand til å bli mer produktiv ved å banke sine gjenværende evner og fakulteter. De trenger opplæring og støttende atmosfære å jobbe. Mens folk med locomotors og synshemmede presentere sine krav selv, krever for hørselshemmede (H /I) mennesker er utarbeidet av folk som ikke er H /I seg selv og dermed ikke klarer å utnytte hjelpemiddel i en effektiv og effektiv way.

Hearing synte får problemer på jobb fordi deres funksjonshemming er ikke visible.If du arbeider med H /I personer, spør dem hvordan du kan gjøre endringer i miljøet for å gjøre arbeidsplassen bedre for dem.Rommene kommunikasjon hull med H /I mennesker er grunn til følgende fakta: 1. Folk antar at H /I folk kan høre og forstå alt de snakket om de har på seg høreapparater. Imidlertid bør det være klart at høreapparatet plukker opp alle typer av støy, ikke bare speech.2.

Det er ikke lett for folk som ikke er hørselshemmede å forstå vanskelighetene med H /I personer fordi det er en usynlig sykdom som vi ikke tar på alvor. Hvis du virkelig ønsker å vurdere sine behov, tilbringe en dag stuffing ørene med bomull og taping munnen. Bare da kan du planlegge hva hjelpemiddel H /I personer trenger å gjøre en jobb, og hvordan de kunne være effektivt communicated.If du ansette en H /I person, følger disse retningslinjene. De kan være potensielle inntekts earners.Guidelines for arbeidsgivere: 1. Tålmodighet er nøkkelen. Forstå at kommunikasjon er en delikat sak.

Du må utvikle seg hvordan H /I person kan forklares; irritert er ikke solution.2. Dont starte samtale før de er klare til å lytte til vite det.3. Se direkte på en H /I person som han /hun vil høre deg av lyd og leppe movements.4. Hvis du bruker en tolk, sørge for at H /I person er godt fortrolig med tegnspråk som brukes av Interpreter.5. Bruk blinkende lys som varslingsmekanisme heller enn sound.6. Bruk sms, chatting og e-post. Det er alltid bedre, selv for vanlige folk, til å kommunisere skriftlig modus enn i muntlig words.Training at Work sted: Trening er en kontinuerlig prosess.

Hørselshemmede personer trenger spesiell omsorg under trening. Følgende strategier må bli vedtatt: 1. Bruk sirkulære sitteplasser ordninger. Hvis det ikke er mulig, bør forsetene være reservert for H /I personer og deres interpreters.2. Face klassen mens du snakker. Hvis en tolk er til stede, må du kontrolle