Hvordan fortelle potensielle arbeidsgivere hvorfor du er jobb hunting

Alle potensielle arbeidsgivere vil være interessert i å vite hvorfor du er på jakt etter en ny jobb, og sjansene er at de vil spørre deg i løpet av intervjuet - det kan være en flott måte å finne ut om du er egnet for jobben eller ikke. Selvfølgelig, alt avhengig av hvordan du svare på spørsmålet. Her er noen måter å sikre at du presenterer deg selv på den rette måten.

Vær ærlig og positiv

Det kan være fristende å lyve om dine grunner for jobbsøking, spesielt hvis du ble sparket fra din siste jobb.

Men dette er aldri en god idé - de fleste selskaper gjør noen form for bakgrunnssjekk og vil finne deg ut på et tidspunkt. Hvis du ble sparket, og deretter prøve å forklare hvorfor på en positiv måte, ved kanskje å si at du ikke var en god løsning for selskapet, men at du har lært av erfaring, og nå vet nøyaktig hva det er som du ønsker. Det samme gjelder for hvis du slutte i jobben din. Hvis du fremdeles er ansatt, så fortelle intervjueren om dine håp og planer for fremtiden, uten å si at du hater din nåværende jobb.

Vær forberedt

Nøkkelen er å være forberedt.

Anta at intervjueren kommer til å spørre deg om dine grunner for jobbsøking, døyt ned noen måter å svare på spørsmålene på forhånd, og hvis mulig, øve på intervjuteknikker av rollespill med en venn. Å være fanget på hop kan bety at du stotre og stamme deg gjennom et svar, mens ikke å ha muligheten til å selge deg selv som du bør gjøre. Hvis du er virkelig bekymret for å projisere et godt inntrykk, så kan det være en god idé å kontakte en karriere rådgiver -.

De vil være i stand til å gi deg noen saklige tips for å forbedre presentasjonen

Ikke kjør ned din tidligere arbeidsgiver

Hvis grunnlaget for å forlate din siste jobb var på grunn av dårlige relasjoner med sjefen din eller kolleger, ikke bli fristet til å kritisere dem i intervjuet, uansett hvor mye de fortjener det. Potensielle arbeidsgivere vil være bekymret for at du er en bråkmaker, og vil ikke passe godt inn i et team av mennesker - dette kan være svært langt fra sannheten, men de dømmer deg på et kort intervju og ikke vet hele situasjonen.

Hvis du ikke kan si noe positivt om din tidligere arbeidsgiver, så hold deg til å snakke om jobben og ikke bli fristet til å få personlig.

Være annerledes

I tillegg til å forberede seg for å være spurte om dine grunner for jobbsøking, sette noen trodde på hvorfor du vil ha den nye jobben. Det kan være så enkelt som trenger en jobb å