Det er nå en uuttalt regel av arbeidslivet at hvis du trenger å gå på internett og gjøre noen personlige "ting" hva det kan være, kanskje e-post, eller shopping, eller din personlige kalender, osv at det er ok og faktisk de fleste føler at de er på datamaskinen allerede så hvorfor ikke, betyr det ikke ta seg fri fra arbeidet mitt, vel, kanskje det gjør, og kanskje ikke. Det samme kan sies for utskrift, kopiering, frakt elementer og en rekke andre områder som er bidrar til din bedrift.
Rasjonalisering for denne ekstra aktivitet er at hvis du måtte gjøre det på din egen tid; vel det ville ta bort fra lunsjen og du ville være alt stresset ut, og det vil koste deg penger, og på, etc Du får også den samme tankegangen med telefoner, de fleste kontor mennesker har mobiltelefoner og smarttelefoner som ble betalt av et selskap, og de får den doble bruken av både personlig og privat bruk, fordi du har med deg telefonen til alle døgnets tider.
Denne artikkelen er egentlig ikke opptatt av alle de ovennevnte fordi det er opp til hvert enkelt selskap for å sette presedens og deretter beholde den. Hva jeg har også sett i selskapene er at de største timewasters er vanligvis på grunn av dårlig opplæring, vanstyre, og ineffektive systemer satt på plass. Hvis noen stoppet for å bedre på disse områdene fristen crunches kan være litt mindre stresset.
Her er noen eksempler, og jeg er sikker på at du kan komme opp med noen av dine egne:
Det må være når vi spør hvorfor? Jeg har kontrakt på mange selskaper, og hver gang jeg ser noe som virker som det tar 7 trinn når det egentlig burde ta to, jeg bare spør, hvorfor? Mesteparten av tiden, folk har hatt svært ulike reaksjoner og de klø seg i hodet før de til slutt alle møte og komme opp med et svar som "2 år siden, da Bill (som nå er i et annet område) kjørte denne avdelingen, hadde han dette sekretær heter Nancy og hun kunne ikke lese rapporten, så... " og de fortsetter videre.
Så selvfølgelig vi finne ut, de fleste av systemene de bruker er utdatert eller bare ren ineffektiv for nå, i dag, denne timen som gjør disse oppgavene.
Mangelfull opplæring er frodig i dagens arbeidsplass; det er som å gi noen halv setninger, og feil ord, og deretter venter dem til å sette sammen en bok med utilstrekkelige data.
I samme token vanstyre kan også være en stor tid waster; du kan ha for mye konkurranse mellom ledere, kanskje noen ledere ikke er dyktige nok eller ikke erfaren nok til å faktisk ha en vellykket veldr