Mange bedrifter ser verdien-tillegget for customer relationship management software løsninger, men disse er begrenset til databasen og aktivitetssporingsteknologi.
Noen oppnå disiplin i den personlige og faglige ferdigheter for mellommenneskelig relasjons bygg. Dette kan mestres ved å ta en proaktiv og disiplinert tilnærming til ditt personlige nettverk, slik at du kan redusere tiden det tar å bygge viktige relasjoner og å skalere intimitet gjennom arbeidsplassen. De to viktigste områdene for å se på er tankesett og ferdigheter satt.
Å utvikle gode relasjoner er integrert i virksomheten. Oppriktige relasjoner er basert på intimitet og generøsitet, som vil hjelpe deg å oppnå suksess.
INTIMACY
Intime relasjoner er bygget på din evne til å gjøre andre komfortabel ved å være vennlig og ekte. Du oppnår en dypere forbindelse når du deler din interesse, drømmer og ambisjoner med andre.
Tenk om kraften i bonding med og førsteamanuensis over et ideal. Senking vakt og dele dine kamper, utfordringer, frykt og sårbarhet med den andre parten bygger tillit.
Dette er høydepunktet for intimitet og grunnlaget for alle dype, varige og lojale forretningsforbindelser.
Mine tidligste kundene visste hvor viktig de var til min selskapets overlevelse. Jeg ba om deres råd om hvordan du kan forbedre når jeg ikke klarte, og jeg åpent diskutert min frykt og uttrykt min takknemlighet for sin tro på meg og mitt firma. Til i dag, de forblir mine lojale kunder.
GLEDE
Den andre halvdelen av vellykket relasjonsbygging er generøsitet-hjelpe andre til å oppnå sine mål.
Spør deg selv hva verdien du kan gi til andre, basert på hva du vet om deres behov, drømmer og frykt?
Basic gavmildhet betyr å tilby dine kunder gode produkter. Neste nivå er å tilby løsninger rundt produktet. Det høyeste nivået av generøsitet er å gjøre andre føler eller være vellykket. Dette fremkaller toppunktet av amerikanske psykologen Abraham Maslows behovspyramide hvor selv aktualisert enkelte er altruistisk tvunget til å hjelpe andre.
Her er hvordan du kan oppnå personlige og profesjonelle mål med riktig tenkemåte:
FOCUS
Vet du hva du hva, personlig og profesjonelt. Tenk på dette som strategisk planlegging i løpet av de neste par årene.
TARGET
Identifisere de som er viktige for dine mål. Lage et kart for å kunne identifisere de aktuelle grupper og enkeltpersoner.
Definer
Etter å i