Ledere må vandre i lyset, og det må være åpenbart i deres daglige foretak, i ord og i handling.
Charitable
Å gi sitt folk mer enn hva de vil og gjøre det helhjertet og uselvisk. En leder som alltid er tilgjengelig for å hjelpe sine bestanddeler. Han går ut av sin vei, til ut av sin komfortsone kunne tjene andre.
Han bryr seg nok med medfølelse uten å bli tvunget av omstendighetene til å gjøre det.
Respekterer alle andre og er alltid ansvarlig for alle sine handlinger.
Alltid klar til å lytte selv til de kjedelige og uvitende. Han oppfører seg etisk tilby muligheter for folk til å vokse både personlig, profesjonelt og fremst åndelig. Han etablerer et miljø med kontinuerlig forbedring ved å sette tempo gjennom forventninger og eksempel.
Har alle ting som er nødvendig for å fikse sine feil og ikke bare ignorere det.
Gjenkjenner sine feil og umiddelbart omvender seg, gjøre godt igjen og ser etter en løsning eller reparerer alle skader gjort. Han vet hva han ønsker å oppnå, og den nødvendige beslutninger for å gjøre for hvert øyeblikk for å nå sine mål.
En velsignelse og en inspirasjon til sitt folk.
Hold sitt folk glad og tilfreds. Han er en løsning ikke en byrde. Kjærlig og medfølende, har evnen til å inspirere dem til å nå store høyder av ytelse og suksess. Han har lidenskap og evne til å kommunisere sin betydning og interesse for å lytte.
Han gjør sitt folk føler seg inkludert ved å gjøre dem føler seg nært knyttet til de handlinger og prosessen som fører til gjennomføring av målene eller vedtaket.
Han er den personen andre velger å følge, og han gjør andre mennesker føler viktig og verdsatt.
Embrace endring, men ikke tilbakevise verdier.
Stabil tenkende selv i møte med nye utfordringer og nye horisonter. Han er alltid klar til å ønske forandring uten å ofre gode dyder i livet.
Han gjør beslutningen om å foreta valg og ta nødvendige handlinger i livet, og han gir visjon for fremtiden uten å ofre sine verdier
Referanser:.