Motløs av arbeidsforholdet oppslag? Er du gi mange CVer, og kanskje til og med skaffe intervjuer, men ikke noen tilbud? Her er 8
gjennomførbare faktorer hvorfor:
1. Din CV ikke avslører noen aspekter om arbeidet ditt i tillegg til jobb skisserer. I et marked overbelastet med kompetente søkere din CV
burde vise historien til betydelig prestasjon. Som tilsier at det ikke bør bare liste ansvar og forpliktelser; det
må fremheve dine prestasjoner i hver enkelt del.
2. Følgebrevet gjør potensielle arbeidsgivere til å sove.
Hvis følgebrevet oppsummerer bare identiske info tilgjengelig på din CV, er det
er ikke noe behov for en rekrutterer å lese den. Snarere følgebrev bør gjøre bruk av muligheten til å gi rekrutterere med mer informasjon:
Display lidenskap i å gjøre jobben for dette spesifikke selskapet og i denne bestemt jobb, og forklare hvorfor du vil mestre det uten bare resitere din
arbeide posten.
3. Du blir ikke vises begeistret for arbeidet.
Jobb jegere tidvis er bekymret for at de vil dukke engstelig hvis de presenterer sin
exhilaration om en jobb, men rekrutterere vanligvis som engasjerte kandidater og mangler i lidenskap er vanligvis en stor nedtur. Ingen ville
lyst til å ansette noen som ikke synes særlig begeistret sjansen.
4. Du er ikke fokus på enkeltheter. Jobb jegere regelmessig oppføre seg som om eneste offisielle kontakter som intervjuer og offisielle skriftlig prøver
telle under ansette prosedyren.
De vil levere perfekte følgebrev og deretter sjekke inn sine søknader med slurvete komponert e-post
som inneholder feil. Eller de skal være fengende og høflig til intervjueren, men uhøflig å advokatfullmektig. Potensielle arbeidsgivere ser nøye
hvor fort en asylsøker reagerer på krav for å komponere prøver og henvisninger, og selv hvor raskt han eller hun kommer tilbake telefonsamtaler.
5. intervjuet evner er dårlig.
Hvis du ikke gjør noen øving om intervjuer, og få klare eksempler fra den forrige
arbeid som åpenbart viser hvorfor du ville gjøre det bra på jobb, så oddsen er stor for at du selger deg selv kort. Det er vanskelig å intervjue
pent uten problem; bør du ikke får klar på forhånd, er det en høy risiko for å bli forbigått selv for ansettelser der du
vil utmerke seg.
6. Du prøver å være merkbar ved å utnytte gimmicker.
Elegant gjenoppta stiler, får søknaden s