Gjennom kontoret ditt liv, kan du oppdage hvordan å være uhøflig til dine medarbeidere påvirke din karriere på den harde måten. I en jobb miljø der nettverk er fortsatt nøkkelen, er team-building initiativ søkt som et betydelig skritt mot industrien prominens, og arbeiderne må få alle fordeler de kan, det kan definitivt være noen opplagte konsekvenser for å være på kontoret mobbe eller trekke feil slags sprell.
Uansett hvor kunnskapsrike du er til å kjenne igjen spissfindigheter i de immaterielle forholdet dynamikken skjer i alle kontormiljøer, de fleste mennesker har sunn fornuft til å forstå at å behandle folk dårlig vil ofte ha dårlige resultater, som taler relevantly i hvordan å være uhøflig til dine medarbeidere påvirker din karriere.
Politisk Downfall
Du kan være den beste i feltet på hva du gjør, eller personen på laget med de fleste ferdigheter å tilby, eller til arbeidstaker med must up-to-date sertifiseringer og lisenser, men hvis du er råtten til alle rundt deg, vil de sikkert ha insentiv og motivasjon til å plotte bortfallet av din posisjon i selskapet. Forstå hvordan å være uhøflig til dine medarbeidere påvirker din karriere betyr ofte bare erkjenne at mennesker vil reagere instinktivt til negative stimuli, inkludert off-color vitser eller misforståtte kritikk, i en defensiv måte.
På en bås gård eller andre nære fjerde setting, pitting flere folk mot deg i oppfatningen krigen betyr at de vil være å utnytte mange politiske taktikk, for eksempel tildele skyld eller anonyme rapporter, å røre work-life situasjon mot deg.
Redusert Samspill
Hvis ingen liker deg, så vil det være vanskelig å skaffe hjelp på et kritisk oppdrag eller være i stand til å skaffe sårt tiltrengte favoriserer hele arbeidslivet.
Til tross for denne tilsynelatende enkle faktum, mange ikke klarer å forstå det, og forstår ikke hvordan å være uhøflig til dine medarbeidere påvirker din karriere. Tatt i betraktning den potensielle betydningen av referanser og hete tips, mye mindre den dag-til-dag avgjørende natur positive kommunikasjon og arbeidsstyrke oppgavedeling hjelp, er enhver uhøflighet best å unngås, enten svak eller uttalt.
Redusert Rykte
Selv om mange kontorer ville elske å late som om de ikke lenger operere under de umodne sosiale strukturer av videregående skoler eller andre mer umodne institusjoner, fortsatt følger det at folk blir dømt heller sterkt på skinn, førsteinntrykket, og håndgripelig opplevd