For eksempel kan du invitere en kollega til å gi sitt innspill til en Business Development funksjon som er svært verdifulle for deg. Som kollega ga deg sitt ord at han vil være der og være på gang. På grunn av denne forsikringen, du gikk så langt som å nevne til de ansvarlige at denne kollegaen ville utvilsomt være at engasjement. Han uttalte videre at, på kvelden i spørsmålet, kan dere begge reiser sammen.
Ettersom tiden nærmer å delta funksjonen han er ingensteds å bli funnet. Du ringte ham på hans mobil flere ganger, men han svarer ikke.
Du ønsker ikke å være for sent for denne viktige begivenheten, så du reiser alene.
Kommer på at engasjement du har å forklare oppmøte av kollegaen. Kvelden gikk ikke bra for deg.
På jobb, den påfølgende dagen, du har besluttet ikke å si noe til at kollegaen bare for å se om han vil gi en forklaring. I stedet, unngikk han deg, og kan ikke møte deg. Skulle du nærmer ham og kreve en forklaring? Du bør, selv om det kan være litt pinlig. Være høflig. Det vil være svært vanskelig å stole på at personen igjen. Han har bevist at han er upålitelig og har ingen integritet.
Når du gir ditt ord, følger gjennom med det selv om det er til ditt tap. Ved å gjøre det vil du få respekt og beundring for alle de som har satt sin lit til deg.