Topp 10 ting som vil få deg i Big Trouble At Work

svamp bad i toalett vask, og invitere venner over for kvelden partier i lageret, har for vane gått for langt.

6. Arson

< p> Pyromaniacs allerede har en fremtredende stigma å overvinne i arbeidsstyrken. De bør ikke forverre problemet ved brennende gjenstander på arbeidsplassen, uansett hvor tilsynelatende ubetydelige

7. Fravær

Mange ansatte nyte tanken på karriereutvikling.; det vil si holde seg med et selskap for en lengre periode og, over sin span, å oppnå kampanjer, øker, og andre former for avansement.

Noen kan også starte opp som timebaserte ansatte, så oppdager den magiske status av å være lønnet. Å være lønnet kan virke som du kan få betalt for å gjøre ingenting. Dette er ikke sant; være i forkant, vil du få store problemer for å bli forfremmet til en lønnet stilling og deretter velge å aldri dukke opp på kontoret igjen.

8. Forferdelig Vendor Choices

Fra kontor ledere til anlegget styremedlemmer, mye middels og øverste ledelse har kapasitet til å handle for de beste tilbudene, signere kontrakter, og ellers delta i leverandørrelasjoner.

Hva noen kan ikke innser er at disse beslutningene bør gjøres på en måte som forfølger flere fordeler enn konsekvenser. Ved forhandlinger om en ny leieavtale på kopimaskinen, bør noen med kjøpekraft ikke betale for å signere en avtale med en fyr som heter Chad hvem de kjenner i nabolaget deres. På samme måte når du går etter en ny bedriftskonto for kontorrekvisita, en taiwansk selskap bør nok ikke velges for en liten, amerikansk kontor. Fraktkostnadene alene ville være enorm, og dialoger tendens til å forbedre når begge parter snakker samme morsmål.

9.

Blatant offensive

Det er ingen hemmelighet at mange arbeidere båtplass private meninger som helt støtende for noen med sunn fornuft. Disse ansatte bør velge å holde denne utsikten til seg selv, heller enn å oppdra et Confederate flagg i sin bås, eller plassere et tegn på deres kontor døren som sier "Kvinner er hjerneløse idioter."

10. Arbeide for Konkurranse

Selv om de potensielle inntekter kan være høye, å være en dobbeltagent for et konkurrerende selskap vil vanligvis ikke garner fordel med høyere-ups.

Faktisk kan noen være outright avsluttet for slike enkle handlinger som å dele konfidensiell informasjon, hvitvasking skjemt med ulovlige aktiviteter, og e-post regnskapsprogrammer passord til en hel liste over konkurrenter.