The Nature of Administrere Organisasjon
n autonomi er meningsløst uten avsetning for å generere resource4s til påta seg oppgaver og ansvar, lokale enheter er myndighet til å opprette og bredere deres inntektskilde. De har rett til en andel i inntektene kommer fra utnyttelse og utvikling av nasjonalformuen innenfor territoriale jurisdiksjon
Mottakerne av delegert myndighet holdes ansvarlige overfor folket gjennom institusjonen av tilbakekall initiativ og folkeavstemning.
Lokal autonomi sikres ikke bare av fullmaktslov av den nasjonale lovgiver, men også av administrativ og organisatorisk reform.
Kreve lokale myndigheter å føre en politikk som er skissert av den sentrale myndighet.
< li> De husker krefter innbyggerne som tidligere nevnt og lokalvalg hvert tredje år tjene som en periodisk ansvarlighet.
- HVA ER BYRÅKRATI?
Byråkrati refererer til systematisk organisering av menn og oppgaver i en slags mønster som vil gjøre det lettere å oppnå gruppe innsats. Det er et system med komponent som omfatter menn, kontorer, autoritet, og prosesser for å oversette samfunnet handlingen inn rasjonelt organisert sosial handling.
Ideelt karakter av teknisk spesialisering.
Legitimitet makt trening er viktig for byråkratiet.
Authority oppstår i kraft av den formelle organisasjonen, men heller bygget i løpet av sosial interaksjon og sosialiseringsprosesser.
Tre ideelle typen myndigheter, når den brukes til byråkratisk modell organisasjon, de refererer til basis av lederskap:
- Tradisjonell autoritet oppretter legitimitet herredømme som oppstår fra den eldgamle praksis overlevert fra generasjon til generasjon. Eksempel ville være monarker.
- Karismatisk authority- refererer på den individuelle personligheten til lederen, hans medfødte sjarm inspirere lojalitet og hengivenhet fra andre. Eksempler er Ayatollah Khoemeni og Mahatma Gandhi.
- Legal-rasjonell autoritet er etablert av regler, ikke nødvendigvis lite fleksible, men i stand til å bli endret rasjonelt som situasjoner etterspørsel.
Den filippinske Byråkrati, mens etablert på rasjonelle-rettslige grunnlaget, har elementer av tradisjonell og karismatisk som grunnlag for legitimering.
Vårt byråkrati er tilsynelatende basert på stempel hvor oppførselen byråkrater påvirker sosial struktur og organisasjonsforhold påvirker oppførselen til byråkrater. De positive konsekvensene oppveies av de negative effektene.
- FILIPPINENE
