Noen bedrifter innlemme en svært disiplinert system for årlige vurderinger og lønns revisjoner, mens andre organisasjoner kan være løsere i sin planlegging og tilbakelevering av ytterligere kompensasjon. I de tilfeller hvor arbeidsgiver kan gi en opportunistisk vindu for en slik henvendelse, være oppmerksom på hvordan du skal be om lønnsforhøyelse når du har tjent det kan bokstavelig talt betale langsiktig utbytte.
Anmeldelser