Adressering jobb-hopping spørsmål i et intervju

Alle vet at det første skrittet nøkkelen til å få den jobben du ønsker er å sende inn en god CV. Det kan vise en rekke ferdigheter, inkludert kvalifikasjoner til å gjøre jobben i spørsmålet, erfaring, evne til å skrive og presentere og dokumentere og engasjement. Men hvis du har hatt en rekke jobber i det siste og din tid i hver av dem er kort, så du må komme opp med en forklaring, spesielt hvis du er heldig nok til å bli kalt inn til intervju.

Ærlighet er alltid den beste politikken. Hvis du lyver, kan du bli tatt ut på et senere tidspunkt. Og det begynner med din CV.

Pass på at du fører opp alle dine jobber i den rekkefølgen du hadde dem. Hvis det er mye, så kan du markere de som du føler vise at du har erfaring for den jobben som du søker. Hvis noen av dem ble temping jobb eller arbeidserfaring, så oppgir at dette er tilfelle - da arbeidsgivere vil ikke forvente deg å ha oppholdt seg i jobben på veldig lenge. Også hvis noen av jobbene var kortsiktige kontrakter, så gjør dette klart - i dagens økonomi, kortsiktige kontrakter er vanlig og ofte bety at det ikke er arbeid for den ansatte når kontrakten er opp

> Når du blir innkalt til intervju, kan du forvente å bli spurt om antall jobber du har hatt, og tenke på hvordan du skal svare for å sette deg selv i best mulig lys. Snarere enn å si, for eksempel at du blir lei lett, si at du var usikker på hva du ønsket å gjøre, og i stedet for å bo i en jobb som du ikke liker, valgte du å gå videre og se etter noe annet. Nå du er sikker på hva du ønsker å gjøre, er du forberedt på å forplikte deg. Arbeidsgivere ønsker ikke å ta noen på som er så sannsynlig å forlate etter et par måneder; sørg for at du gir inntrykk av at det ikke vil skje igjen -.

mindre, selvfølgelig, det er bare en kortsiktig jobb

Som med alle intervju, du burde ha gjort noen undersøkelser på forhånd. Bruke det til din fordel. Hvis, for eksempel, er du klar over at organisasjonen gir kurs for nye og gamle ansatte, sier at du har vært på jakt etter en jobb som gir rikelig med trening fordi du er sulten på kunnskap og ønsker å gå videre i jobb så raskt som mulig.

Ikke gjør at du forlot tidligere jobber på grunn av mangel på trening - panorering tidligere arbeidsgivere er aldri et godt trekk fordi potensielle arbeidsgivere kan da se deg som en problemfri maker -. Men gjør understreke ønsket om å flytte fremover og oppover

Hvis din jobb-hopping oppstått på grunn av personlige grunner - kanskje din mann flyt