Mange kontormedarbeider har lansert i en plutselig vits i sitt kontor uten å vite når arbeidsplassen humor kan krysse grenser og endte opp med ødeleggende resultater. Feil spøk til feil tid kan resultere i dårligere forhold til jevnaldrende, disiplinære tiltak, eller kanskje til og med oppsigelse. Uansett hvor godt bevandret noen er i beste knock-knock vitser, topp yo mama putdowns, gåter, fornærmelser, eller andre smarte vittige bemerkninger av ordspill og popkultur vendinger, det er definitivt anledninger når det er bedre å holde sin munn lukket .
Ufølsomhet Uten å kjenne de politiske meninger, personlige historie og særegne følsomheten til enkelte medarbeidere, er svaret på når arbeidsplassen humor kan krysse grenser nesten "alltid". Spesielt når navngi en bestemt stereotyp, generasjon, eller folk gruppen samlet, vitser i dårlig smak risiko fornærmende de som hører det, om ikke spøk-teller mente det i en "ufarlig" måte.
Selv om ingen i rommet er åndssvake, er jenta fra regnskap virkelig kommer til å le av "anti" spøk mens hennes søster har levd i årevis med legitime spesielle behov? Ikke alle personlig egenskap er synlig, og vitser som er rettet mot bestemte egenskaper er best unngås helt. Etisk sett kan det hevdes at enhver historie som er avhengig av å dømme folk på en annen enn person-til-person basis, sak-til-sak, er en historie som ikke bør bli fortalt.
Tabu Selv i de mest frekk, støtende, no-innehar-sperret arbeidsplass spøk-talende miljøer skjønt, linjen når arbeidsplassen humor kan krysse grenser fortsatt har noen spesielle grenser. Å være morsomt om sex har i stor grad blitt en mainstream forsøke, men vitser om religion kan fortsatt gni noen mennesker i rommet på feil måte. Likeledes vitser om politikk bør generelt unngås med mindre det er veldig klart hvilken ende av den konservative-eller-liberal spekteret hver eneste person til stede ligger på.
Sviktende å gjenkjenne de faste overbevisning av medarbeidere kan føre til fremmedgjøring, erodert tillit, eller andre potensielt skadelige saker. Ineffektivitet Akkurat da en årvåken spøk-teller har trodd å ha plukket den mest perfekt harmløs spøk å prøve neste gang på kontoret, er det fortsatt en ganske betydelig faktor for å avgjøre når arbeidsplassen humor kan krysse grenser: Når det er bortkastet tid.
Kontor pranks, arbeidsplass vitser og annen dumhet kan tjene en verdifull hensikt, men hvis de faktisk forstyrrer effekten eller effektivitet av arbeidet som er ment å være å få gjort, er det