fortsetter, og andre enheter ikke motvirke mangler i ferdigheter, og de vil stenge ned mye av potensielle arbeidsgivere. Hvis du ønsker å bli
merkbar, fullføre en fantastisk følgebrev, og har en historie med prestasjon i området for selskapet er å ansette.
7. Du er så dedikert til markedsføring selv som den potensielle arbeidsgiver kan ikke evaluere skikket for arbeidet.
Mange karrieresøkere nærmer
intervjuet som om deres eneste mål er å tjene en sysselsetting tilbud, slippe av syne det faktum at dette kan lande dem i en jobb som er
upassende for dem . Intervjuere trenger å se at du vurderer seriøst om hvorvidt du vil utmerke seg i arbeidet og være fornøyd
med jobben og tradisjon, eller hvis du vil være kløe å forlate et par måneder i.
Andel av dette innebærer være oppriktig om dine fordeler og
ulemper og tilbyr den potensielle arbeidsgiveren et blikk av den ærlige deg, slik at de kan gjøre en smart beslutning om hvor effektivt du ville gjort i
arbeidet.
8. matematikk. Ja, matematikk. I et begrenset marked, noen ganger du kan gjøre alt riktig og likevel ikke få jobbtilbud.
Med flere gode søkere enn det finnes jobber, innebærer enkel matematikk at selv fantastiske søkere kan ha en nedslående oppslag.
Så hvis
du innser at du gjør alt riktig, kan du bare gjøre med det faktum at det er en grov markedet på dette tidspunktet.
Alison Grønn skriver den populære Spør en leder blogg , hvor hun utleverer råd om karriere, jobbsøking, og administrative spørsmål. Hun er også forfatter
administrerende å forandre verden: nonprofit ledere guide til å få resultater og tidligere stabssjef for en vellykket nonprofit organisasjon,
hvor hun hadde ansvaret for daglige personalforvaltning ansette, skyting, og medarbeiderutvikling.
Anmeldelser
Being A Radio DJ