Organisasjonen Bidra til effektivitet, noe som gjør at elementene er ikke tapt, og slik at noen til å takle oppgaver på en ryddig måte er noen av fordelene som tilbys når organisasjonen er gjort om til en prioritet. Det kan gjelde for digitale eller papir filer og dokumenter, til kontorutstyr og rekvisita, eller bare hvor en to-do liste er montert og data er samlet. Energy Hvert individ er forskjellig når det gjelder deres energinivå. Dette kan være merkbar på arbeidsplassen, hvor noen arbeidere peak på en annen del av dagen, men mange er ikke klar over sin egen rytme.
Noen eksperimentere med regimenter av kaffe og andre kosttilskudd uten å gjøre forsettlig innsats for å se om kanskje det de egentlig trenger er en ekstra time med søvn om natten. Uansett hva tilfellet kan være, arbeidet går mye glattere når arbeidstakeren føler seg uthvilt, selvsikker, avslappet og klar, snarere enn engstelig, stresset, sliten, og trenger en lur.
Kommunikasjon
Selv i de stadig skiftende strukturer av kommunikasjon, lære å riktig og kraftfullt formidle den tiltenkte meldingen er fremdeles blant de fremste ferdigheter som trengs i en ganske bredt spekter av jobber og innstillinger. En dårlig kommunikator vil ikke engang være i stand til å danne sunne arbeidsplassen relasjoner, mens en utmerket kommunikator kan oppdage alvor fordeler i sine resultater. Kreativitet
Selv for analytiske sinn, selv i posisjoner hvor det ikke synes å være noen mulighet for det, er det en verdifull trening for sinnet å demonstrere kreativitet.
Det kan være så enkelt som å sette en smart tegneserie på veggen på kontoret, eller tilpasse en prosess for å gjøre det bedre for alle. Selv om arbeideren er ikke spesifikt en kunstner eller forfatter, for eksempel, kan du bli overrasket over å innse hvor mange måter du kan uttrykke kreativitet, når du tenker på alle dine oppgaver og hvordan de kan vris bare en liten bit. Anmeldelser
De er ti gode arbeidsvaner for å utvikle, for et stort utvalg av felter for flertalle