Starting et velvære ProgramThe første tingen selskaper bør gjøre før du starter et velvære programmet utpeke en komité eller person å lede innsatsen. Dette velvære komiteen, eller person, bør gjennomføre en grundig behovsanalyse basert på den demografiske sammensetningen av organisasjonen. Ved å gjøre det, bør gis anledning til å gi tilbakemelding på hvilke programmer ville bringe dem mest verdi ansatte. Ved pengeinnsamling tilbakemeldinger fra de viktigste interessentene er det større sjanse for at folk vil bli motivert til å delta i program.
Additionally, arbeidet med å utvikle noen spesifikke selskaps velvære mål selskapet ønsker å oppnå, og deretter bygge programmet rundt disse målene. For eksempel, er hensikten med programmet til å forbedre moral, eller for å kutte kostnader i helseutgifter? Med klare mål, kan suksessen av programmet skal evalueres og måles, mye som enhver annen virksomhet initiative.Wellness Program ComponentsOnce du har satt dine mål og bestemt hvilke programmer de ansatte ville ha nytte av, du kan starte din wellness program ved å iverksette en pilot program som kan gradvis bli utvidet i løpet tiden.
Noen ideer for komponentene i en god velvære programmet inkluderer: Oppmuntre treningsaktiviteter på jobben Start en walking program der ansatte gå for en viss mengde tid per uke. I tillegg til slanking ned, vil de også ha muligheten til å snakke med sine andre co-arbeidere i en mer avslappet setting. Gi medlemskap i treningsstudio Partner med et lokalt treningssenter for å tilby rabatterte medlemskap priser for dine ansatte. Gi ansatte med en liste over helserelaterte ressurser Lag en liste over ressurser der de kan finne stress management klasser, treningsprogrammer og ernæring seminarer.
Du kan også inkludere denne informasjonen i din bedrift nyhetsbrev, på bedriftens intranett område eller vedlegges sine paychecks. Gi tilgang til sunne snacks Gir sunne alternativer i automatene vil hjelpe ansatte tilfredsstille deres krav med mindre kalorier og fett. Oppmuntre a