Som så mange søkere der ute, begynte jeg jobbsøking ikke altfor lenge siden. En ting jeg la merke til med en gang er hvor mange bedrifter ber om at du søker om sysselsetting online. Jeg gikk inn i en lokal bedrift om to måneder siden og så et skilt, oppføring sine nåværende jobbmuligheter, så jeg spurte en ansatt om å søke. Hun fortalte meg at jeg måtte gjøre det på nettet. Hun sa også at de var desperat etter hjelp.
Jeg lot meg selv tror jeg hadde en grei sjanse til en kul jobb helt fram til hun forklarte at grunnen til at de var så shorthanded er fordi folk ikke kan passere personlighetstest. Hmm. Kanskje min ADHD ikke ville skinne gjennom hvis jeg søkte på nettet. Tross alt, de var desperate, ikke sant?
Jeg løp hjem og startet opp maskinen min.
En voksen med ADD står overfor flere utfordringer i arbeidslivet. Fordi de fleste av oss er velsignet med gave skravle, kan vi gneldre for mye mens vi er på jobb.
En slik praksis kan bli mislikt om, sier man er ansatt på et bibliotek eller et begravelsesbyrå. Våre organisatoriske ferdigheter kan være mangelfull, og vi kan ikke være det mest punktlige mennesker. Noen av oss kan ikke spille altfor godt med kolleger (jeg vet ingenting om det) og finne oss ikke vinne noen popularitetskonkurranser. Min terapeut sier det er godt å vite disse tingene om seg selv. Jeg er ikke sikker på hvordan hun mente det.
Den elektroniske søknadsprosessen kan spise opp noen alvorlige tid.
Jeg er ikke gammel, men jeg husker å være i stand til å fylle ut en søknad på papir i mindre enn femten minutter. Hvem visste en psykologisk screening var nødvendig å søke om en barista posisjon i en lokal bokhandel? Jeg må ha brukt tjue minutter alene å ta en personlighetstest, og svette. Jo flere spørsmål svarte jeg, jo mer overbevist ble jeg at testen er designet for å luke ut alle med ADD. Må jeg holde mitt arbeidsområde ryddig? Finner jeg folk som snakker mye irriterende? Eh ...
har de møtte meg? Kan folk fortelle hva slags humør jeg er i bare ved å se på meg? Får jeg utålmodig med folk som tar evigheter å gjøre noe? Oh boy.
Jeg lurer på hvor mange mennesker svare på disse spørsmålene med enda et korn av sannhet. Hvem kommer til å innrømme å være lat på jobben? Og som forteller en potensiell arbeidsgiver at de ikke er en lagspiller? Folk som liker å være arbeidsledig, det er hvem.
Da jeg avsluttet de tolv-trinn program søknadsprosessen, var jeg sikker på en blodprøve, hår prøve, kopi av min kjøring poste