epresentant. Jeg forklarte hva som hadde skjedd, og fortalte dem at jeg ønsket en overgang til en annen avdeling. Selv om det tok et par uker (og jeg var ulykkelig arbeider med denne kvinnen i løpet av disse ukene), fikk jeg min overføring. Min tidligere sjef ble snart la gå. Det virker som om hele kontoret hadde vært over på menneskelige ressurser og klaget over hennes mangel på medfølelse og integritet.
Ved å sette dine grenser og standarder fra starten av arbeidsforholdet dine personlige verdier og integritet vil skinne gjennom klart, og du vil snart være ett folk kommer til for å få hjelp, og du vil være den personen som alle ser opp til for dine personlige verdier og integritet.
