4) over strekke deg i tider med nød
Er du en servicetekniker, og du gjerne sette ekstra arbeidstid på kundestedet for å foreta en kritisk maskin kjører på et avgjørende tidspunkt, uten å forvente noe særskilt vederlag eller kompensasjon for det? Har sjefen din vet at du alltid er pålitelig å kjøre det lille ekstra, når situasjonen krever det? Da er du en potensiell kandidat til opprykk.
5) Vis lojalitet til organisasjonen
Denne egenskapen er gradvis avtagende i dagens kultur for jobb-hopping.
Men hvis du vise din identifikasjon med de mål og verdier i organisasjonen, hvis du ikke opptre som en parasitt å snike nyte perks og privilegier fra organisasjonen av noen utspekulerte måte, da du vil bli vurdert for opprykk. Som person med lang erfaring med å jobbe i organisasjonen, vil du ha kjerneverdiene i organisasjonen bedre absorbert i blodet enn noen sluttet relativt nylig.
Dermed holde seg til én organisasjon og serverer dem effektivt med lojalitet er en annen strategi (som er i strid med strategien for jobb-hopping) for god vekst i en organisasjon.
6) Forbedre dine kvalifikasjoner
Det finnes organisasjoner som lå stress på viss minimums pedagogisk kvalifikasjoner for vederlag til visse høyere lederstillinger. Ved å bli en del tid kurs og forbedre dine kvalifikasjoner vil hjelpe deg å vokse til høyere stillinger. Ved å ikke mangler for å delta i noen interne opplæringsprogrammer og ved å demonstrere din kompetanse i slike programmer, kan du se etter salgsfremmende muligheter.
7) Spre
Griper en mulighet til horisontalt bevege seg i en organisasjon (for eksempel en vedlikeholdssjef, velger å ta opp rollen som en produksjonssjef som i realiteten ikke kan være en forfremmelse) vil hjelpe deg å bli kjent med nyere ferdigheter og bane vei for fremtidige kampanjer på en raskere kjørefelt. Anmeldelser
8) Ikke utvikle friksjons forhold med sjefen
Enten du liker sjefen din eller ikke, gi ham respekt for sin stilling og ikke gni ham på feil side. På samme tid, forbedre dine evner til å passe inn i hans sko hvis og når beleilig øyeblikk kommer.
9) Forbedre synlighet
Ved aktiv og energisk deltakelse i bedriftens møter, salgs konferanser , produktreklamekampanjer osv, gjør deg synlig for de høyere ledelse. Noen ganger, mange sjefer har tendens til å "skjule" sine smart sub-koordinater for å ta alle kreditter for seg s