1. Unnskyldninger for å spise det er alltid en grunn til å spise på kontoret. For bursdager, dusjer, ferier, ansatte forlater, eller hva grunnen til det er å feire ved å komme sammen for å spise. Hvis du ikke sosialisere på kontoret eller ikke spiser alles matlaging, kan du gå glipp av noen god mat. Det er interessant å se mangfoldet av mat brakt inn av kolleger, noen svært velsmakende. Jeg nyte Thanksgiving lunsjer mest av alt.
2. Den MicrowaveThere er alltid en mikrobølgeovn på et kontor. En medarbeider på kontoret vil brenne maten i mikrobølgeovn, vanligvis popcorn.
Det vil også være en co-worker varme opp mat, noe som etterlater en lukt på kontoret for resten av ettermiddagen, vanligvis fisk.
3.GossipThere er alltid en gruppe ansatte som holder sladder går i kontor. Mesteparten av tiden de samme ansatte er tema for andre sladder på kontoret. Jeg har lært å holde seg unna disse sirklene.
4.Computer ProblemsThere er tider når ansatte er i stand til å bruke datamaskiner mens de blir oppgradert eller det er et teknisk problem. Ansatte får glad når dette skjer.
Realiteten av det er, hvis du ikke har tilgang til en datamaskin, vil du ikke være i stand til å få arbeidet gjort.
5. Brann DrillsThere vil være en brannøvelse minst en gang i året. Det starter med et veldig høyt brann alarm, noe som vil føre en person til nesten hoppe ut av sitt sete. Alle griper sine eiendeler og hodet til nærmeste trappeoppgangen. De blir deretter sendt til de utpekte områdene i forsiden eller baksiden av bygningene. Alle står og venter om lag ti minutter. Når brannfolk for hver etasje råder alle det er trygt å gå inn igjen bygningene, er det tilbake til jobb.
6. Personlig Phone CallsThere er alltid en medarbeider på kontoret som gjør og får personlig telefonsamtaler hele tiden. Det hjelper ikke når medarbeider er høyt, så alle må høre samtalen.
7. Staff MeetingsEvery kontoret har personalmøter. Hvor ofte de blir holdt eller hvor lenge de varer, avhenger av kontoret. Jeg foretrekker en gang i måneden for femten minutter, om noen i det hele tatt.
8. DisappointmentsFor eksempel, det er en posisjon en ansatt har ventet spent til å bli ledig. Når det blir ledig, gjelder den ansatte for det og blir intervjuet.
Den ansatte er ikke tilbudt stillingen. Den ansatte er informert senere var det en søker i tankene for stillingen, før de begynte å intervjue. Intervjueren var bare gå gjennom ansettelsesprosessen. Jeg liker ik