10) Bane organisatoriske politikk med forsiktighet
Du bør utvikle gode diplomatiske ferdigheter å holde ren og klar av eventuelle skummel politikk og groupism inne i organisasjonen. Maktsentra kan holde endre fra tid til annen. Bli identifisert med ett "gruppe" kan trene en fordel på en gang, og det kan slå tilbake på en annen gang.
Ikke-identifikasjon med enhver gruppe kan alltid være et sikrere strategi for kampanjer i det lange løp.
11) vil bli uvurderlig
Høyere ledelsen bør kjenne din "sanne verdi" til organisasjonen, som er bare mulig når ditt bidrag til organisasjonen er langt forut for din lønn og frynsegoder du mottar. Hvis du blir oppfattet å være en ettertraktet kandidat tilgjengelig for en grab av konkurrentene dine verdien øker mangfoldige.
På denne måten et jobbtilbud fra en konkurrent eller fra et annet prestisjetunge organisasjonen kan bli et kraftig verktøy for å forhandle og få en forfremmelse i organisasjonen. Men husk at dette er et potensielt verktøy som har makt til å slå tilbake også! Anmeldelser