Hvordan velge en karriere som du vil nyte

lager deg, eller er helt inkompetent, eller har grelle tegn feil, eller ignorerer deg, eller er utrolig uvennlig, eller true med vold på en daglig basis, eller lukter horribelt, eller insisterer på å ødelegge din opplevelse Da jobben din ikke kommer til å være hyggelig.

Medarbeider kjemi er en så enormt viktig komponent som hundretusener av bedrifter over hele verden har et årlig budsjett spesielt for formålet av teamarbeid øvelser, teambuilding initiativer, liten gruppearbeid, avdelings retreater og andre gruppe ansatte utvikling elementer.

Hvis du har et intervju planlagt med et nytt selskap, se om du ikke bare kan få en tur mens du er på anlegget, men også sørge for å møte noen av de personene du vil skal jobbe med hvis du er tildelt stillingen. Ikke bare vil dette vise seg å være verdifull for din egen kunnskap, men det vil nok imponere intervjueren også. Et annet alternativ er å vurdere å søke jobb bassenget trenger med en venn, eller starte egen virksomhet med sine kjære med en tilsvarende lidenskap, eller starte din egen selv virksomhet for å unngå kollega problemet helt.

Dynamisk givende

Et hvert menneske er unikt, og vi alle har utallige forskjeller i våre personligheter. Noen mennesker er ganske fornøyd med å jobbe på et samlebånd i 30 år før du trekker deg lykkelig. Andre ville bli kjørt gale med repetisjon og trenger en jobb som enten forandrer seg med tiden, er sesongbetont, eller tilbyr kreativ frihet i forskjellige retninger. Noen mennesker trenger en solid mengde konsistens i sitt arbeid.

Noen folk har en dyp behov for menneskelig samhandling, mens andre ville faktisk foretrekker å aldri samhandle med noen andre på jobb i det hele tatt. Så, for eksempel, ville kundeservice være en genuint givende prospekt for visse mennesker, men definitivt mer som et mareritt scenario for andre.

Til syvende og sist, til å velge en karriere som gjør deg glad, bør du følge den maxim av "Kjenn deg selv", stole på magefølelsen, og takle en ideell mulighet når det kommer sammen.

Spør deg selv relevante spørsmål under søket, som "Kan jeg gjøre dette i 30 år?» «Er dette noe jeg virkelig liker?" "Har jeg muligheter for verdig avansement?" Osv

Til slutt vil alles bane ser tydelig forskjellig fra alle andres; heldigvis, selv om vi alle har mange av de samme ønskene i tankene, og dermed kan følge noen generelt nyttige tips for å møtes og fulfilll våre karriere drømmer. Anmeldelser