Den første gangen du mister en jobb du aldri glemme det; det holder med deg resten av livet ditt, det forandrer deg fordi noe at du var sikker på ville være der for deg plutselig er borte. Det er et tap, en som de fleste vil trolig oppleve en gang eller enda flere ganger i løpet av livet. År siden var det ikke så vanlig, og folk kunne bo på samme selskap for hele livet; Det var også mindre buy outs så det samme selskapet overnattet på den måten fra den dagen den ble startet. Men i de siste 10-20 årene selskaper mellomnavn er endring eller oppkjøp eller her i dag og borte i morgen.
Så, er det første du må huske på at med mindre du mistet jobben på grunn av noe du gjorde; dette er ikke noe personlig, og du kan ikke ta det til hjertet fordi det gjør du ikke bra.
Det neste du må huske er at det er ok å gå gjennom sorgprosessen fordi det er en stor livet endring, men vet også at mennesker gjennom tidene har mistet jobbene og har sagt igjen og igjen, det var den beste forandring for dem i det lange løp. Det eneste som du ikke kan se ennå, er at når en dør lukkes den som åpner på sin plass er der for å gjøre en endring til det bedre i livet ditt.
Det er her vi virkelig spinne med hjulene bekymre seg for hva som skal skje neste, når du ikke har alle fakta men du starte planleggingen. Når du finne ut hvor, vil du instinktivt vet hvilken dør for å åpne og hvor du skal slå, men i utgangspunktet det er for mye av en gjetning. Selv for de pengene aspekt av denne endring; du vil vite hvilke endringer for å gjøre som de kommer opp. Bare ikke få panikk rett ut av porten, fordi du vil gjøre deg mer skade i det lange løp.
Det er folk for hvem som holder på jobbene sine som en redningsvest er en hvit knoklene forsøke og deretter når den permittere er kommet eller øksa svinges; de mister det, de skylde seg selv og føle at det var noe de skulle ha gjort, slik at de kunne ha oppholdt seg på i det selskapet hvor de jobbet, akkurat hva gjorde de feil? Vel, hvis det er vanlig tilfelle av et selskap å gjøre beslutninger, de kunne ikke ha gjort noe annerledes, de ble ansatt, og nå er de ikke er ansatt.
Det høres enkelt nok, kanskje selskapet lukket eller kutte tilbake, kanskje avdelingen ble kuttet, og det kan være mange grunner bak alt dette. Bare vet at hvis du tar hver dag som den kommer vil du finne at det virkelig vil være en vei ut av denne situasjonen som du kanskje ikke har vært klar over før.