Arbeidsplass Bully? Handle With Care.

og at hvis de ikke stopper, blir du sende all dokumentasjon (Det er så tykk som en bok !) til leder av HR og din advokat. Fortell dem at du har sendt alle e-postene til ditt hjem også, og at du har skrevet dem ut som datert, tidsbestemt poster - som ikke kan endres etter at de ble sendt i e-post.

Forhåpentligvis vil mobberen fullstendig miste den på stedet (som mine gjorde). Det gjør dem ser svært dårlig (ute av kontroll). Deretter vil de begynne å oppføre seg. De kan aldri snakke med deg igjen (med mindre det er nødvendig), men det er bedre enn mobbing.

"bok" vil drive mobbe gal. De kan la ned sine vakt og begynne mobbing deg igjen. Se dem i øynene, smile, peker på dataskjermen, og begynn å skrive. Ikke se på dem igjen, med unntak av sporadiske blikk, og deretter sørge for at du smiler demonstrativt mens du ser på dem rolig.

Hvis mobberen fortsetter, be om et møte med HR representant, via e-post, og fortelle HR rep at du har dokumentert oppførselen i to måneder, og at du har det i e-posten. Hvis HR eller personalrepresentant gjør ingenting, ta kontakt med en advokat.

Ikke fortell HR person dette, men dokumentet du snakket med dem på dagen som du gjør. Så, hvis du har råd til - ringe inn syk og fortelle dem at stresset av å bli mobbet er påvirker din evne til å gjøre jobben din fordi du ikke føler at det er et trygt arbeidsmiljø. Nå kan du være i for en kamp - men din arbeidsgiver er nødvendig for å gi deg en nulltoleranse for vold politikk og løse et truende arbeidsmiljø. Jeg er ganske sikker på at din advokat vil sikkerhetskopiere meg opp på den. Det beste alternativet er å se etter en annen stilling i selskapet, dersom mobbing problemet ikke er løst.

Og husk, de vil mobbe neste medarbeider som oppfattes som svake, så til slutt sitt rykte vil bygge så - en bølle. Befriend utsatt kollega og fortelle dem til å bruke teknikken din. Mobberen vil bli i mindretall, og du kan bruke dokumentasjonen til å sende inn en formell klage.