rtere saken til noen andre - enten en annen senior manager (ikke sjefen din) eller menneskelige ressurser. De er opplært til å håndtere saker som disse, og skal ha midler til å håndtere noen dårlige følelser. Det kan være bakenforliggende årsaker til at du ikke fullt ut forstår og ville være best å bo uninvolved så langt som mulig.
Etter disse grunnleggende retningslinjene bør sørge for at du holde seg unna trøbbel så mye du kan, mens ikke Fanning flammer kontor sladder. Til syvende og sist vil dette få deg respekt.
Anmeldelser
